¿Qué es el Conflicto Estructural?

Uno de los factores más determinantes al momento de definir y enmarcar el comportamiento humano, es sin dudas, el conflicto estructural .

Por lo general, cuando experimentamos situaciones conflictivas, importantes o paralizantes y esas situaciones, además, tienen en común que nos recuerdan a otras experiencias similares que vivimos , nuestra búsqueda de entendimiento nos hace pensar que esa experiencia es la réplica de la anterior, es decir , es una repetición .

En el marco del desarrollo personal, la explicación más habitual que encontramos es el "aprendizaje", esto significa que, las situaciones se repiten porque necesitamos ser más conscientes y "resolver" estos problemas.

Estos problemas a resolver tiene 3 variantes:

Conflictos biológicos:
enfermedades, síntomas o signos.
Conflictos relaciónales:
repito parejas, me relaciono con más personas mismas, etc.
Conflictos Comportamentales: me comporto de una forma inadecuada o que me genera muchos problemas.

La lectura tradicional del error, el aprendizaje y la repetición tiene consecuencias directas en nuestro comportamiento. Por un lado se rompe nuestra autoestima y por el otro quedarme en la zona de confort.

Es claro cuando la persona está en este conflicto-laberinto porque su mirada, su vida, su mundo se centra en sí mismo. No personas que todo lo que sucede a su alrededor tiene que ver con su historia y con sus problemas.

El mundo pasa a ser un espejo donde solo se ve así mismo olvidándose de su entorno.